基金会简介章程 组织架构 理事会发展历程理事长寄语规章制度荣誉榜党内法规党建动态理论学习三会一课时讯信息基金会要闻1+1项目介绍1+1项目动态1+1政策文件1+1典型案例1+1志愿者风采1+1荣誉榜项目介绍项目动态经典案例A安徽惠民法律援助维权中心A安徽致诚公益法律援助与研究中心B北京市东城区仁合公益与法律研究中心B北京市海淀区调解与法律援助中心B北京市隆平残疾人法律援助与研究中心B北京炜衡律师事务所大兴法律援助工作站B北京义联劳动法援助与研究中心B北京致诚农民工法律援助与研究中心G广东省暖心公益法律服务中心G广州市致诚法律援助研究中心G贵州省黔西南州为民法律维权工作站H河北省承德市诚和农民工法律援助工作站H河北省石家庄佳诚农民工法律援助中心H河北省石家庄智诚法律援助与研究中心H河南省焦作市大道法律援助实务与研究中心H河南省濮阳市善行公益法律服务中心H河南省许昌市农民工法律援助工作站H黑龙江省法律援助协会H黑龙江省七台河爱心法律援助工作站H湖北省仙桃市法律援助研究中心J江苏涟水县农民工法律维权中心J江西省公益法律服务中心L辽宁大连西岗农民工法律服务站S山东省法杰法律援助与研究中心S山东舜天法律服务与研究中心S山西爱邦青少年社会关护服务中心S陕西省延川县三农法律事务研究中心S上海沪港法律援助与调解服务中心S上海江净法律援助工作室S上海炜衡法律援助中心S四川巴中市挚诚农民工法律服务中心W武汉山河贫困群体法律援助与研究中心W武汉市武昌区居民调解研究中心Y云南腾冲县法律援助工作站Z浙江杭天信公益法律服务中心Z浙江义乌市外来农民工法律援助工作站Z郑州市惠济法律援助与研究中心实施单位风采业务入口资料下载年度工作财务审计收支公开专项基金捐赠单位风采
新闻详情

中国法律援助基金会秘书处 组成部门负责人轮岗交流办法

10
发表时间:2019-03-15 10:15

第一条 为加强秘书处组成部门负责人管理,提升各部门负责人的协调管理能力和综合业务素质,增强部门间工作透明度和不同业务领域的协调融合度,促进工作创新,制定本办法。

第二条 本办法所指部门负责人,包括基金会秘书处各组成部门的主任(或主任级的副主任)、副主任。轮岗交流,是指原职级不变的情况下调整到其它部门从事与原职级相当的管理工作。

第三条 部门负责人的轮岗交流,应紧密联系工作实际,以满足事业发展需要为基础,以推进业务协调和工作创新为目标,统筹考虑人才培养和防范廉政风险,进行部门负责人轮岗交流。

第四条 原则上,主任(或主任级的副主任)三至五年交流一次(特殊岗位除外),副主任二至四年交流一次。特殊情况经理事长审批,可提前或延后一年交流。

第五条 主任(或主任级的副主任)交流,须由秘书长提议并经秘书长办公会研究,报理事长审批、政治部备案后执行;副主任交流,由分管副秘书长提议报秘书长同意后,可报理事长审批、政治部备案,再予执行。

第六条 轮岗交流前须进行综合考核。主任(或主任级的副主任)交流,须由本部门分管副秘书长对其在原岗位上的工作进行考评,拟任新部门的分管副秘书长对其在新岗位上的工作能力进行评估,会签意见后报秘书长审核。审核通过后,结合本人在原岗位上的述职报告和拟任岗位上的工作规划,召开秘书长办公会进行综合考核确定。

第七条 轮岗交流实行试用制。对通过考核交流到其他部门的部门主要负责人,自就任新岗位起试用一年;一年内试用不合格的,调离或转为同级别副主任职务。对通过考核交流到其他部门的部门副主任,自就任新岗位起试用半年,半年内试用不合格的,调离或转为副主任级工作人员。



会员登录
登录
回到顶部